黔西南州呈信工程管理有限公司招聘信息表(8.3）

黔西南州呈信工程管理有限公司招聘信息表(8.3）

一、市场拓展人员1名；学历：大专及以上；专业：不限

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下，具有2年及以上市场营销工作经验；

2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户,拓宽销售范围；

3.具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题进行客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题；

4.具有沟通协调能力，工作责任心，反应敏捷，有较强的学习能力，团队合作意识与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行；

5.具备一定的公关能力，能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。

二、招投标人员1名；学历：大专及以上；专业：不限

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下，具有2年及以上招投标工作经验；

2.能独立完成招标投标文件编制，熟悉工程招投标工作流程和电子投标软件运用，掌握使用办公软件，一般合同的草拟；

3.负责协调招投标编制过程中的问题,完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订、递交标书等工作，对一般建筑方面资质分类，跟踪招投标全过程,推进投标任务的顺利完成，及时更新和维护公司相关信息资料,确保投标相关信息及资料的实时准确；记录招投标相关信息,为部门工作提供数据信息支持；

4.掌握一定洽谈技巧，了解行业相关法律法规，有强烈的工作责任心，工作认真细致，较强的人际沟通协调能力以及一定抗压能力。

三、人力资源人员；学历：本科及以上学历；专业：人力资源等相关专业

岗位要求：

1.熟练掌握人力资源专业理论知识，具有较高职业素养；

2.具备较强的文字功底，熟练使用office办公软件；

3.熟悉KPI、OKR等绩效考核管理体系；

4.具备闭环绩效考核管理经验：可制定绩效考核指标、收取并分析绩效考核数据、及时开展绩效面谈等；

5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；

6.性格外向开朗，具有较强的沟通协调能力和应变能力，有较强的服务意识及团队协作能力。

薪资待遇：薪资面议，享受五险一金+职工年度体检+带薪休假+定期培训等

投递简历所需材料：

1.应聘登记表；

2.个人简历;

3.异地搬迁，外省引进人才，相关印证材料；

（注：1.投递简历模板：姓名+应聘职位+联系电话＋招聘信息来源

2.咨询时间：周一至周五8:30-12:00；14:30-18:00）

联系人：冯女士 联系电话：17585590510；

简历邮箱：1092560004@qq.com    （工作地点：黔西南州兴义市）

 附件：应聘人员面试登记表