根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2021〕1号）和《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2021年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教发〔2021〕23号）、《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会保障局关于印发<遵义市2021年“特岗计划”实施方案>的通知》（遵教人〔2021〕5号）等文件要求，结合我区实际，特制定本实施细则。
一、招聘计划
2021年“特岗计划”教师招聘计划数为38名，其中，“中央特岗计划”教师招聘30名(初中教师岗位10名，小学教师岗位20名)，“地方特岗计划”教师招聘8名（幼儿园教师岗位）。具体招聘学科岗位见附件1。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）招聘的教师按照考试总成绩（笔试成绩50%，面试成绩50%）分学段、学科从高分到低分进行选岗。
（三）招聘的教师安排在新蒲新区虾子镇、新舟镇、永乐镇、喇叭镇农村中小学校（含村小、教学点）及幼儿园任教。
（四）“特岗计划”招聘的教师服务期（聘任期）为三年（第一年为试用期），特岗教师服务期（聘任期）内纳入当地教师队伍统筹管理。
三、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件。本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位，其中：非师范院校师范教育类专业大专学历需要提供教育主管部门批准为师范教育类专业的文件(或提供成绩单，成绩单含有教育学、教育心理学、教材教法、教育实习课程)。
（三）具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过30周岁（即1990年6月27日及以后出生）。
（五）具体招聘岗位学历、专业等要求按《遵义市2021年特岗教师招聘岗位学历专业的统一界定》执行（见附件2）。
（六）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加本次特岗教师招聘考试。
（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（八）“特岗计划”教师面向全国招聘。
（九）患有不适应从事教育教学工作疾病或精神病病史的人员不得报考。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。招聘工作时间段：2021
年6 月27 日至2021 年8 月15 日。
（一）网上报名。
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：http://117.135.237.12:8080/）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2021年特岗教师招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。
1．网上报名时间：2021 年6 月27 日9:00 至2021 年6月29 日24:00（未在规定时间内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。
2．报考人员注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）报考人员只能选择一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（二）资格审查及公示。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘任合同。资格审查合格人员，新蒲新区将对其建立报考档案（录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案），资格审查合格名单于2021 年7 月12 日前报遵义市教育局，并在遵义市新蒲新区管委会官网上公示（网址：http://www.xinpu.gov.cn）。
1.资格审查时间段：2021 年7 月5 日至7 月6日（上午8:30-11:30，下午14:00-18:00）（温馨提示：请务必在规定时间段内前往资格审查点进行资格审查，未在规定时间段内到达审查点的视为自动放弃）。
2.资格审查地点：遵义市第四十二中学学术报告厅（播州大道新蒲家居对面）。
3.完成“网上注册报名”成功的考生，在“资格审查时间”段内，请本人携以下材料原件和复印件（复印件由资格审查点保存）到资格审查点进行现场资格审查确认，现场资格审查合格的考生才能参加下一阶段的招聘（现场资格审查严格按照疫情防控相关要求执行）：
（1）有效居民身份证原件和复印件。
（2）相应学科类别教师资格证书原件和复印件（暂未取得相应学科类别教师资格证书的,须提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、笔试合格成绩网页截图“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》。
（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表原件（已经取得毕业证书的应届毕业生，可提供毕业证书原件和复印件）；往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件。
（4）《贵州省2021年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（5）报考语文教师岗位的人员，须提供普通二级甲等证书原件及复印件。
（6）遵义市新蒲新区2021年“特岗计划”招聘报考诚信承诺书（见附件3），考生自己下载提前填写，审查时上交。
温馨提示：资格审查点不提供复印机，请自行准备好资格审查所需资料复印件。
（三）考试
招聘考试分笔试和面试两阶段。总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计算总成绩时，笔试成绩和面试成绩应分别乘以系数后，按四舍五入保留两位小数计数，后续均按此规则计算成绩）。
1.笔试
笔试实行全省统一考试，统一考试时间；资格审查合格人员于2021 年7 月15 日至7 月18 日登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”（http://117.135.237.12:8080/），根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，请考生认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，在打印准考证时间段外，不再开放打印准考证通道。
（1）笔试时间：2021 年7 月18 日上午9:00 至11:30，考试总时长150分钟。
（2）笔试地点：详见准考证。
（3）笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能
力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
（4）报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、综合实践活动、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题（考试科目不分初中和小学）。
（5）笔试成绩在遵义市新蒲新区管委会官网（网址：http://www.xinpu.gov.cn）及“新蒲教育”微信公众号上同步公示，公示5个工作日，查分结束后再公布进入面试人员名单及面试要求。
考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到遵义市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
2.面试
面试总分为100分，请应聘人员随时关注网站，保持通信畅通。
（1）面试时间：待定。
（2）面试地点：待定。
（3）面试要求：新蒲新区特岗教师以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1：3比例的全部进入面试），并及时公布进入面试人员名单。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
（4）面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。
面试结束后，面试成绩在遵义市新蒲新区管委会官网（网址：http://www.xinpu.gov.cn）及“新蒲教育”微信公众号上同步公示，同时公布进入体检人员名单。
（四）体检及公示
1.体检时间：待定。
2.体检地点：待定。
3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生）之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。若笔试成绩仍相同，则由遵义市新蒲新区教师招聘领导小组重新组织面试，高分者进入体检。
体检在遵义市新蒲新区教师招聘领导小组指定的县（市、区）级以上人民医院进行。
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检结果在遵义市新蒲新区管委会官网（网址：http://www.xinpu.gov.cn）及“新蒲教育”微信公众号上同步公示。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按总成绩高分到低分依次递补，总成绩仍相同的，满足优先录取条件（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生）之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若仍相同，则由遵义市新蒲新区教师招聘领导小组重新组织面试，高分者进入体检。
（五）入职审查
体检结束后，遵义市新蒲新区教师招聘领导小组按照《贵州省人民检察院等十二部门关于印发<关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见>的通知》（黔检会〔2019〕9号）《贵州省中小学、幼儿园<教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）>》等要求进行入职审查。入职审查由遵义市新蒲新区教师招聘领导小组统一到公安部门出具有无犯罪记录证明，入职审查合格后，由遵义市新蒲新区教师招聘领导小组在遵义市新蒲新区管委会官网（网址：http://www.xinpu.gov.cn）及“新蒲教育”微信公众号上面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（六）选岗录取与签约上岗。
1.选岗：根据岗位计划，分学段、学科，按总成绩由高到低选岗。总成绩相同时，面试成绩高者优先选岗。总成绩和面试成绩均相同者，按优先录取条件（“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生,此几项优先条件并列）选岗;均相同者按学历高者优先;若学历仍相同，则按师范类优先;若仍相同，可自行商量选择岗位或抽签决定选岗顺序（此项针对均有岗位的前提）。
选岗后放弃的，不再重新组织选岗，按空缺岗位进行补录。
2.补录：空缺名额按考试总成绩从高到低在同岗位报考人员中依次参加体检、入职审查合格后进行补录，若各学科补录人员出现并列的，按优先条件（“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，此几项优先条件并列）补录；均相同者按学历高者优先;若学历仍相同，则按师范类优先;若仍相同，则由遵义市新蒲新区教师招聘领导小组重新组织面试，按成绩从高到低顺序补录。
仍有空缺名额的，按以下顺序依次补录。
（1）初中岗位空缺名额在小学相同学科且符合初中报考条件人员中补录。
（2）小学岗位空缺名额在初中相同学科待递补人员中补录。
（3）经以上补录后仍有空缺名额的将计划统一纳入小学补录。按照小学美术、小学音乐、小学体育、小学心理健康、小学科学、小学语文、小学数学、小学英语的学科顺序，以每科一名的指标依次滚动补录。
3.签订聘任合同：新蒲新区党工委组织人事部、新蒲新区管委会教育科技局按照公办教师的聘用方法，与录用人员签订聘任合同，并由新蒲新区管委会教育科技局统一派遣到设岗学校上岗任教。录用教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录用资格。
4.岗前培训：签订聘任合同的特岗教师，将参加由新蒲新区管委会教育科技局组织的为期3天的岗前培训。
5.上报录用签约人员名单和报到时间：签订聘任合同并参加岗前培训的特岗教师在2021年9月1日前到签约学校报到。新蒲新区教师招聘工作领导小组于2021年9月5日前将录用名单和审核后的《贵州省2021年特岗教师招聘工作统计表》上报遵义市教育局备案。
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入当地教师队伍统一管理，服务期（聘任期）内工资发放参照国家和省统一的工资制度和标准（包括绩效工资和其他津贴）执行。新蒲新区党工委组织人事部、新蒲新区管委会财政局、新蒲新区管委会教育科技局及各学校要强化主体责任、确保特岗教师工资足额发放。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其享受当地相应的社会保障待遇。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
（二）区财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。
（三）特岗教师三年服务期（聘任期）满、考核合格且愿意留任的，报新蒲新区党工委组织人事部，按照人事管理相关规定及时纳入教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）特岗教师实行合同制管理，由新蒲新区管委会教育科技局与特岗教师签订聘任合同（试用期为：2021年9月1日至2022年8月31日），合同中应按照相关规定明确规定双方的权利和义务。
（二）新蒲新区管委会教育科技局及时做好对三年服务期（聘任期）内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
新蒲新区管委会教育科技局于2021年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
（三）新蒲新区管委会教育科技局要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。
（四）各部门要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（五）加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师。
（六）特岗教师的户口原则上迁到当地学校所在地派出所，2021年9月1日前将档案通过机要渠道寄到遵义市新蒲新区管委会教育科技局档案室。
（七）特岗教师招聘的相关咨询将在遵义市新蒲新区管委会官网（网址：http://www.xinpu.gov.cn）或“新蒲教育”微信公众号上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时需保持通讯畅通。
（八）报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。
各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。
（九）咨询电话：
遵义市新蒲新区管委会教育科技局：0851-28687931
遵义市教育局：0851-28222836 ?28252110
报名系统故障及咨询电话：14785119341/13638505950
七、监督投诉
报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向遵义市新蒲新区管委会教育科技局纪检部门投诉。
投诉电话：0851-27915321
本方案由新蒲新区管委会教育科技局、新蒲新区管委会财政局、新蒲新区党工委组织人事部负责解释。
附件1.遵义市新蒲新区2021年“特岗计划”学科指标分配表.xlsx
附件2.《遵义市2021年特岗教师招聘岗位学历、专业的统一界定》.doc
遵义市新蒲新区党工委组织人事部
遵义市新蒲新区管委会教育科技局
遵义市新蒲新区管委会财政局
2021年6月24日
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