【事业单位】【事业编】三都水族自治县2022年第十届贵州人才博览会公开引进29名高层次人才和急需紧缺专业人才实施方案（4月28日-5月20日报名）(招29人)-贵州奇胜公考

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为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，以服务“四新”“四化”为方向助力乡村振兴和经济社会高质量发展提供人才支撑。决定参加第十届贵州人才博览会事业单位引才活动。现将我县参加第十届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才有关事宜公告如下：

一、活动时间

2022年4月28日至2022年5月20日，用人单位通过线上方式开展报名初审及引才对接等相关工作。

二、活动平台

PC端：https://rc.guizhou.gov.cn／。

小程序端：微信搜索“贵州人才博览会”小程序。

各类人才可登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页查阅岗位需求信息进行投递，与用人单位对接后，根据用人单位通知要求，提供材料原件进行审核并参加测评（面试）。

三、其他事项

（一）三都水族自治县事业单位引进职位的对象、条件及程序等要求详见《三都水族自治县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施方案》（附件1）。

（二）资格复审、测评（面试）等事宜另行通知。报名成功人员需在规定时间内带上所需材料原件及复印件到现场参加资格复审、参加测评（面试），逾期未提供相关材料原件到现场参加审核人员，视为自动放弃。

（三）人才引进工作接受社会各界监督，本公告未尽事宜，由三都水族自治县人才工作领导小组研究确定。

欢迎各类人才踊跃参加！

咨询电话：0854－3928042（三都水族自治县人力资源和社会保障局）

三都水族自治县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施方案

为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍。根据有关规定，经研究，决定参加第十届贵州人才博览会事业单位引才活动，为确保引才工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进对象

具有中华人民共和国国籍，普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生和2022年应届毕业生（不含委培生、定向生）。

三、引进职位

具体引进职位及要求详见《三都水族自治县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才岗位一览表》。

四、引进条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚实守信，品行端正；

（二）具有较好的专业素养和良好的职业道德;

（三）满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件；

（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄在18周岁以上(2004年4月28日及以前出生)，30周岁以下（1991年4月29日及以后出生）；取得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称的应聘人员，年龄可放宽至35周岁以下（1986年4月29日及以后出生）。

（六）以下人员不得作为引进对象：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员；

4.定向到具体行业或单位的应往届毕业生；

5.截止到公告发布之日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

6.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员；

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

8.现役军人或在读的非2022届全日制高校毕业生；

9.近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；

10.自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的在职在编工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；

11.自州内机关事业单位在职在编工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的;

12.不符合引进职位要求条件的人员；

13.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

五、引进程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格初审、资格复审、测评、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

（一）发布公告。

面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

(二）报名。

应聘人才登录人才博览会官网、注册个人信息并向用人单位投递个人简历及相关资料。报考人员根据岗位专业（专业目录参照《黔南州事业单位公开招聘专业目录》）等要求选择一个岗位进行报名。各用人单位要按照要求，明确专人负责网上接待工作，及时回复应聘人才的咨询，加强沟通对接。原则上网上报名截止时间为2022年5月20日，各单位可根据本单位报名情况提前截止。截止报名前，提前3个工作日在三都水族自治县人民政府门户网站发布截止报名公告。

报名时，应聘人才需根据岗位条件要求，上传相应本人毕业证、学位证（或2022届普通高校毕业生就业推荐表）、有效居民身份证及相应资格证书的扫描件，同时还需上传个人填报的《三都水族自治县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表》电子版。

（三）资格初审。

资格初审工作由各用人单位具体负责，各用人单位要认真对应聘人才开展线上资格初审，重点结合本《实施方案》及岗位要求审查应聘人才提交的基本信息，对符合应聘条件的，不得拒绝报名，对审查不合格的，应详细耐心地说明理由。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合引进工作方案要求的，一经查实，取消进入下一环节、聘用等资格。

线上报名及资格初审结束后，将公布资格初审合格人员名单。

（四）资格复审。

资格复审采取现场审查方式进行，由用人单位具体负责，具体时间及地点另行通知。资格复审对象为资格初审合格人员名单。

进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

1.毕业证书（2022届毕业生可提供《就业推荐表》）、学位证书、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份；

2.个人填报的《三都水族自治县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表》1份；

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片2张；

4.往届毕业生需提供学信网打印的“电子注册备案表”1份（或2022届学籍在线验证报告）；

5.在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级及以上组织或人社部门同意报考意见）；

6.获得相应专业技术职务任职资格、执业（职业）资格证书原件及复印件；

7.岗位要求提供的其他有关资格条件的证书或证明材料。

（五）测评。

根据岗位工作实际，组成专家（考官）组，采取适当方式对资格复审合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力等方面进行测评，根据测评情况确定拟引进人选。

（六）体检。

体检根据岗位招聘计划数按测评总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在三都水族自治县人才工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，三都水族自治县人才工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，应聘人员对体检结果有疑义的，应聘人员应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按测评成绩名次依次递补一次。

体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

（七）考察。

体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》及我州的有关规定执行。考察不合格或放弃考察的，取消该应聘人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

在考察中发现有下列情形之一的应聘人员，考察为不合格，由县人才工作领导小组审定，取消该应聘人员进入下一环节资格。

1.截止到2022年9月30日前，应届生未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案；往届生在考察期间未能提交个人档案。

2.符合本方案第四条第六款“以下人员不得作为引进对象”所列任何一项人员。

3.经县人才工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

（八）公示及聘用、备案。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7个工作日的公示无异议后，由用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用、备案）相关手续。

六、纪律要求

人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

七、其他事项

（一）在人才引进过程中，各项引进事宜都将在“三都水族自治县人民政府门户网站（http://www.sandu.gov.cn/）”上进行公布，不再进行电话通知，请应聘人员密切关注。如因特殊原因需与应聘人员联系的，因应聘人员错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致无法联系，其后果由应聘人员本人承担。

（二）本次人才引进工作未尽事宜，由三都水族自治县人才工作领导小组研究确定。

（三）本方案解释权属三都水族自治县人才工作领导小组办公室。

附件1：三都水族自治县2022年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施方案