已结束 【派遣制】2022年贵州仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司劳务派遣招聘公告（3月12日-14日报名）(招2人)

根据公司业务需要，定向公开招聘2人，以劳务派遣的方式派驻市自然资源局不动产登记中心工作。现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持综合素质与岗位要求吻合的原则。

二、招聘人数

本次共招聘2人。

三、招聘条件

1．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为，具有良好的职业道德；

3．安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感；

4．女性年龄在18周岁（2004年3月10日及以前出生）至35周岁（1986年3月10日及以后出生）；男性年龄在18周岁（2004年3月10日及以前出生）至40周岁（1981年3月10日及以后出生）；

5．大专及以上学历，且属仁怀市党政机关、事业单位、各乡镇人民政府（街道办事处）编制外在岗人员；

6．身体健康，仪表端庄，有良好的沟通能力和学习能力；

7．工作细致，有耐心，服务意识强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱应聘岗位工作；

8．符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

此次招聘工作，按照现场报名、资格审查、考试、体检、考察及公示、确定聘用对象及试用等程序进行。

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2022年3月12日—3月14日，上午9：00—下午5：00

3．报名地点：仁怀市汇智公司一楼招聘大厅（鹿鸣公园入口处下行200米左边玻璃房）

联系电话：0851—22237618；

4．报名要求：报名人员须持现工作单位出具的工作证明、社保缴纳凭证、毕业证书、本人有效身份证、户口薄原件及复印件（其中身份证需复印正反面、户口簿需复印首页及个人页）、近期同底免冠一寸彩色照片3张、个人简历、加分审查佐证资料等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，并现场填写《报名表》。注（加分佐证资料在报名时提交，超出报名时间不再受理）

5．加分项：

（1）全日制大学本科及以上，加2分。

（2）参加招聘前在仁怀市自然资源系统工作的编制外人员每工作一年（周年）加0.5分。

（3）获得市级以上表彰（表扬）的，一次加1分（以文件为准）。年度考核获得优秀等次的，每一次加1分。

以上所有加分累计不超过10分。

计算工作年限的时间节点截止到本次招聘公告发布时间为止。

应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

6．报名费：100元（现场缴纳）。

（二）考试

1．笔试

（1）笔试时间及地点：详见准考证。

（2）笔试内容：《公共基础知识》（100分）。

（3）笔试形式：采用闭卷考试。

（4）笔试总成绩＝笔试成绩×60％＋加分。

（5）根据笔试总成绩，由高到低按招考岗位人数3：1比例进入面试环节，如达不到规定比例，笔试成绩必须在60分以上方可进入下一环节。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节。

2．面试

（1）面试时间及地点：另行通知。

（2）面试形式：采用结构化面试。

（3）面试总成绩＝面试成绩×40％。

（4）面试要求：面试成绩按百分制计算，按“四舍五入”保留小数点后两位数。面试人数与招聘计划数达不到3：1比例的，其面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

3．总成绩计算

总成绩＝笔试总成绩＋面试总成绩。

考生总成绩并列以笔试总成绩高者进入下一环节，如笔试总成绩与面试总成绩仍然相同，将重新组织面试环节。

（三）体检

依照考生总成绩由高到低，以招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检工作由公司统一组织在县级以上综合性医院进行，并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消考试应聘资格。

体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

（四）考察及公示

体检合格人员，对其资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时，按总成绩依次确定递补对象。

经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

（五）确定聘用对象及试用

拟聘人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘人员上岗试用，聘用人员应在规定时间到公司报到；逾期者，取消其聘用资格。聘用人员试用期二个月，试用期满考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须提交与原单位签订的终止或解除劳动关系协议方可与贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

五、相关待遇

1．工资待遇。拟聘人员试用期为两个月，试用期间工资待遇为3000元／人／月（正常缴纳社保）试用期满经考核合格者正式聘用，本科4000元／月（含个人五险一金）大专3810元／月（含个人五险一金）。

2．社会保险。按照国家法律、法规的规定，参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险并缴纳相关费用，享受规定的社会保险待遇。个人缴纳部分由个人承担，并由用工单位在其个人工资中代扣缴纳。

3．聘用期内按照政策规定享受住房公积金、公休假日、女职工保护；聘用期内因工负伤、致残和死亡的按有关政策执行；退休均按劳动法律法规的有关规定执行。

4．招聘人员除享受以上1、2、3条规定待遇外，不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的报考者，一律作出不予聘用处理。

七、其他事项

本公告由贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释，未尽事宜向公司咨询。

咨询电话：0851－22237618

监督电话：0852－22238117

贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司

2022年3月10日