【事业编】2020年余庆县林业局公开考调工作人员2名简章（11月9日-11月10日报名）

    为充实我单位干部队伍,解决我局下属事业单位人员紧缺问题,经请示县人民政府同意,决定公开考调专业技术人员2名。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本简章。

    一、考调原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

    公开考调程序:发布简章、报名、资格审查、考试(含笔试和面试)、考察、确定拟调对象、公示、调动。

    二、报考条件

    (一)考调对象

    本县在编在岗事业单位正式干部(驻村视为在岗)。本次考调不占乡镇调配限额。

    (二)基本条件

    1.遵纪守法,具有良好的政治、业务素质,品行端正;

    2.年龄在40周岁以下(1980年11月9日及以后出生);具有林业助理工程师及以上专业技术职务任职资格人员和在单位从事预算会计连续三年以上的报考年龄可放宽到45周岁(1975年11月9日及以后出生);

    3.大专及以上学历;

    4.年度考核均为“合格”及以上等次;

    5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

    6.具备报考岗位所需的其它资格条件(见附件1:余庆县林业局2020年公开考调工作人员职位表);

    7.法律、法规规定的其他条件。

    (三)有下列情形之一的不得报考

    1.违纪、违法、犯罪受到处理的(或正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的)。因违纪已解除处分或已过影响期的可以报考;

    2.截止2020年11月9日仍在试用期内的;

    3.配偶曾犯罪的不得报考;

    4.本人及配偶、父母(含岳父母、公婆母)仍被人民法院确定为“失信”人员的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    三、考调职位及人数

    见《余庆县林业局2020年公开考调工作人员职位表》(附件1)。

    四、报名、资格初审

    1.报名时间:2020年11月9日—10日(上午8:30—11:00、下午14:00—17:30)。

    2.报名地点:余庆县林业局一楼1103室。

    3.报名及提交资料:报考人员报名时持单位及主管部门同意报考的《余庆县林业局2020年公开考调工作人员报名推荐表》(附件2,以下简称报名表)、本人有效居民身份证、学历证书、近三年年度考核表、干部身份材料(如:录<聘>用人员审批表或转正审批表)、三张近期同底二寸免冠证件照片(各种证件均为原件,同时交复印件),从事预算会计工作的需要提供单位证明。

    4.资格审核:由县林业局负责审核。审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后,现场对报考者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,应向报考者一次性告知。

    报考人数不足30人的职位,考生不进行笔试,直接进入面试环节。

    资格审查贯穿整个考调过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

    5.报名和资格审查结束后,在余庆县政府网站公布各职位报名人数。

    五、考试

    1.笔试(成绩采用百分制计算,保留两位小数,满分100分)

    笔试实行闭卷考试。

    考试时间为2020年11月19日9:00—11:00。

    考试地点待电话通知,本人需持有效居民身份证参加笔试。

    笔试内容:综合知识。

    2.面试(满分100分)

    以笔试成绩从高到低按考调职位最高1:3比例确定面试对象,末位并列的,同时进入面试环节。未参加面试的,取消进入下一环节资格。面试人数与考调职数之比等于或小于1:1的,面试成绩需达到70分及以上,方能进入下一环节。

    面试为结构化面试。

    成绩采用百分制计算,保留两位小数。

    面试时间另行通知。

    3.总成绩计算:

    考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生不进行笔试的,总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。

    总成绩将在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示3个工作日。

    六、考察

    根据总成绩,按考调职位1:1确定考察对象,末位并列的,一并列入考察,考察工作由余庆县林业局抽派工作员组成考察组实施考察工作。考察工作一般应在总成绩公示期满后5个工作日内完成。考察合格的进入下一环节。如有考察不合格(或主动放弃)的,空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。

    考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有简章规定的“不得报考”情形。

    考察工作组应当由2人以上组成,采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行,进一步核实身份及报考资格,做到全面、客观、公正,据实作出考察结论。

    考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

    七、确定拟调对象

    余庆县林业局根据考察组的考察结论,按考调职位1:1确定拟调对象,并报县人社局审核备案。

    八、公示

    拟调对象在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)对外公示3个工作日。

    九、调动

    公示期满后,没有问题反映或反映有问题但不影响考调的,按干部管理权限和程序办理调动手续;对反映有问题并查有实据的,不予调动;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓调动,待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调条件或者自动放弃考调资格出现的缺额,不再递补。

    十、相关事宜

    考调期间,各考调环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆县政府门户网站”( http://www.zgyq.gov.cn/)公布,不再另行电话通知。请考生密切注意网站信息,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜,而造成的后果,由考生自行承担。考生联系电话要保持畅通,以便特殊情况下联系。

    本次公开考调由县人社局进行指导和监督,并接受社会监督。

    十一、疫情防控

    根据新冠肺炎疫情防控要求,制定了《余庆县林业局2020年公开考调工作人员疫情防控指南》(附件3),本次招聘工作将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,并在县应对新冠肺炎疫情防控领导小组的指导下做好新冠肺炎疫情防控工作。

    十二、未尽事宜,由余庆县林业局负责解释。

    联系电话:0851—24621794(县林业局办公室)

    监督电话:0851—24706018(纪检部门)

    0851—24623388(县人社部门)

    

1.余庆县林业局2020年公开选调职位表.xls

2.余庆县林业局2020年公开选调工作人员报名推荐表.xls

3.余庆县林业局公开招聘活动防疫参考指南.doc

    

    余庆县林业局

    2020年11月4日