中国光大银行贵阳分行成立于2012年10月26日，是中国光大银行在黔一级分行，是贵州省委、省政府实施“引金入黔”战略入驻贵州的全国股份制商业银行。开业七年多来，分行考核连年排名系统内前列，2015年、2016年获评中国光大银行“先进单位发展奖”，2017年、2018年获评中国光大银行“先进单位”。业务覆盖了贵州省内9个市州，并在遵义、毕节设有二级分行，逐步形成了各业务主线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，资产规模发展迅速，资产实现了规模、质量、效益协调发展。中国光大银行贵阳分行被评为“庆祝改革开放40周年·成长在贵州十佳创新成长型企业”“贵州省银行业文明规范服务工作突出贡献奖”。目前，我们正在以“打造一流财富管理银行”的战略目标为指引，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的八有银行。
根据机构建设和业务发展的需要，中国光大银行贵阳分行本着以人为本、人才兴行的原则，公开招聘优秀人才，热忱欢迎有志、有识之士加盟!我们将为您提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间，让我们携起手来，共同创造光大美好未来!
一、招聘岗位及要求
1.二级分行副行长(遵义分行：主管风险条线)
要求：5年以上银行相关工作经验，其中从事风险条线工作2年以上，熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业精英理念和合规经营意识，具备银行及相应职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等，综合素质较好。
2.支行行长(贵阳市)
要求：5年以上银行相关工作经验，具有较强的组织管理、分析策划、市场开拓和沟通协调能力;市场意识敏锐，经营管理能力强，具备较强公司或零售业务拓展能力和风险把控能力，熟悉客户关系管理。业绩突出，工作表现优秀，具有管理经验者优先考虑。
3.支行副行长(贵阳市)
要求：5年以上银行相关工作经验，具有较强的组织管理、分析策划、市场开拓和沟通协调能力;市场意识敏锐，经营管理能力强，具备较强公司或零售业务拓展能力和风险把控能力，熟悉客户关系管理。
4.信用卡业务部副总经理(贵阳分行)
要求：5年以上银行相关工作经验，具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力;熟悉零售/信用卡业务及产品相关政策;热情开朗，亲和力强。具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和业务管理经验。
5.对公团队负责人(贵阳分行)
要求：5年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验，熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策，具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标。
6.支行公司部经理(贵阳市)
要求：3年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验，熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策，具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标。
7.支行零售部经理(贵阳市)
要求：3年以上银行相关工作经验，熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识及银行监管法律法规相关知识，具有较强的营销策划推动和组织协调能力，以及较强的市场敏感度、数据分析、文字表达与沟通能力。
8.公司客户经理(贵阳分行)
要求：3年以上金融从业经历(包括证券、信托等从业经历)，2年以上专业工作经历;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力。
9.零售客户经理(贵阳分行)
要求：3年以上金融从业经历，1年以上理财业务工作经历;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先。
10.宣传文秘岗(贵阳分行)
要求：3年以上相关岗位工作从业经历，中共正式党员，有金融从业工作经历者优先，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力，具备摄影技能，亲和力强，执行力强;了解本岗位相关业务知识和流程;负责协助领导做好各类会议的准备工作及其他事务性工作;负责党建活动、行政公文、工作报告等材料起草及日常文秘、信息报送工作;负责活动组织安排等工作。
11.公司客户经理(遵义分行)
要求：3年以上金融从业经历2年以上专业工作经历;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力。
12.零售客户经理(遵义分行)
要求：3年以上金融从业经历，1年以上理财业务工作经历;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先。
13.风险审查岗(遵义分行)
要求：3年以上银行风险管理、信贷审查审批业务工作经历，包括授信调查、审查、审批、授信后管理、行业研究等;熟悉银行风险管理及内控合规业务，了解国内银行业务监管政策，掌握风险管理政策制度;熟悉银行信贷政策及行业状况，有较强的风险判断和信贷分析能力;具备良好的沟通、写作能力;积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识。
14.宣传文秘岗(遵义分行)
要求：3年以上岗位工作从业经历，中共正式党员，有金融从业工作经历者优先;亲和力较强，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力，执行力强。了解本岗位相关业务知识和流程;负责协助领导做好各类会议的准备工作，接待及其他事务性工作;负责行政公文、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;负责党建、纪检监察有关材料起草，活动组织安排等工作。
15.风险管理部负责人(毕节分行)
要求：熟悉银行风险管理及内控合规业务;了解国内银行业务监管政策，掌握风险管理政策制度;熟悉银行信贷政策及行业状况，有较强的风险判断和信贷分析能力;善于沟通，有良好的文字综合能力。具有金融风险管理师、商业银行信贷独立审批人或专职审议人等资格者优先。
16.公司业务团队负责人(毕节分行)
要求：熟悉商业银行公司业务和信贷流程，熟悉行业规划、产业政策;市场意识敏锐，经营管理能力强，具有良好的市场拓展、客户维护、组织协调、开拓创新、风险把控能力。
17.零售业务团队负责人(毕节分行)
要求：具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力;熟悉零售业务相关政策及业务流程;热情开朗，亲和力强;熟悉当地市场环境，具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和零售业务管理经验。
18.公司客户经理(毕节分行)
要求：3年以上金融从业经历，2年以上专业工作经历;具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
19.零售客户经理(毕节分行)
要求：3年以上金融从业经历，1年以上零售或理财业务工作经历;具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP等资格者优先。
二、基本条件
1.诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，积极进取，团结合作，遵章守纪，责任心强，具有良好的职业操守，无违规违纪记录。认可并执行光大银行各项规章制度，符合光大银行亲属回避相关制度规定。
2.原则上经济学类、管理学类、法学类、计算机类等相关专业全日制本科及以上学历，具有较强的学习、创新能力。条件特别优秀者可适当放宽。
3.原则上年龄在35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。
4.具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
5.中层干部原则上应具有5年以上金融从业、3年以上管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或任下一级职级职务2年以上。条件特别优秀者可适当放宽。
6.以上岗位有良好资源者优先。
7.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。
三、报名须知
(一)应聘者下载《中国光大银行贵阳分行应聘报名表》(必填，以下简称《应聘报名表》)。
(二)应聘者将《应聘报名表》、近期2寸免冠彩照、身份证、相关资格证书等扫描件发送至gy_hr@gy.cebbank.com(贵阳)、zy_hr@gy.cebbank.com(遵义)，bjrenlei@gy.cebbank.com(毕节)邮件主题：“XX应聘中国光大银行贵阳分行+来自贵州好工作”“XX应聘中国光大银行遵义分行+来自贵州好工作”“XX应聘中国光大银行毕节分行+来自贵州好工作”(应聘材料控制在3M以内)。
(三)相关要求：本次招聘为长期招聘，每人限应聘一个岗位，请勿重复投递，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。
四、其他事项
(一)我行将对应聘者进行全面考察，按照公平公正的原则，择优录用。经公开招聘录用者由中国光大银行贵阳分行电话正式通知，按照有关规定办理录用手续，统一安排培训、上岗。
(二)应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。应聘材料代为保密，恕不退还。
(三)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
(四)需要对招聘有关事宜作进一步了解，可在招聘广告期内直接电话详询，咨询电话：0851-82590338(贵阳);28951551(遵义);0857-8318892(毕节)。
(五)对符合我行岗位条件及岗位需求的，我行将随时通知面试。
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