2019年余庆县融媒体中心公开选聘播音（主持）人员简章，8月11日—12日报名



余庆县融媒体中心属县委直属正科级事业单位，于2019年1月23日挂牌成立，由原县对外宣传中心和原县广播电视台整合而成。为优化播音主持队伍，提升城市窗口形象，解决余庆县融媒体中心专业技术人员紧缺问题，经县招考领导小组同意，决定面向全省公开选聘余庆县融媒体中心播音主持人员。为确保公开选聘(以下简称选聘)工作顺利进行，特制定本简章。
　　一、选聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优聘用的办法进行。
　　二、报考资格
　　(一)选聘对象及人数
　　1.选聘对象
　　本省范围内在编在岗且经市级及以上人事部门批准聘用的事业单位专业技术人员、管理人员
　　2.岗位及人数
　　广播电视节目男性播音员（主持人）1名
　　（二）专业要求
　　报考人员为播音与主持、广播电视新闻学专业，并取得播音主持资格证及普通话达二级甲等及以上水平（以省级及以上语委颁发的等级证书为依据）。
　　(三)基本条件
　　1.遵纪守法，具有良好的政治、业务素质，品行端正;
　　2.身体健康;
　　3.年龄35周岁以下;
　　4.本科及以上学历;
　　5.年度考核均为“合格”及以上等次(试用期除外);
　　(四)有下列情形之一的不得报考：
　　1.违纪、违法、犯罪受到处理(或正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的)的;
　　2.配偶曾犯罪的不得报考;
　　3.本人被人民法院确定为“失信”人员的;
　　4.法律、法规规定的其他情形。
　　三、报名、资格初审
　　1.报名时间：2019年8月11日—12日；
　　2.报名地点：余庆县融媒体中心二楼办公室；
　　3.报名联系电话：0851-24706007；
　　3.报名时需提交资料：报名表、本人有效居民身份证、普通话等级证书、毕业证等有关证明材料(各种证件均为原件，同时交复印件)、三张近期同底二寸免冠证件照片或以身份证号命名的电子照片；
　　4.资格审核：由县人社局牵头，县融媒体中心派专人负责审核，审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知；
　　资格审查贯穿整个考调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
　　五、考试
　　考试共设面试、试镜两个环节，每个环节分值为100分，每个环节分值低于80分的，取消进入下一环节资格。
　　1.面试：主要测试考生的仪表仪态、普通话口语表达水平、即兴主持等相关业务知识。考生须素面参加面试；
　　2.试镜:主要考察应试人员的镜头形象和电视播音（主持）业务能力。考生可带妆参加试镜录制；
　　3.考试时间、地点另行通知；
　　4.考试总成绩计算：考试总成绩=面试成绩×20%+试镜成绩×80%，所有成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
　　5.成绩公布：考试结束当日即告知考生成绩。
　　六、考察
　　考察工作由县人社局牵头，由选聘单位或其主管部门抽派工作员组成考察组实施考察工作。考察合格的列为拟聘对象。如有考察不合格的，空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。
　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选聘职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有简章规定的“不得报考”情形。
　　 七、确定拟聘对象
　　根据考察组的考察结论确定拟聘对象。
　　八、公示
　　拟聘对象在“余庆县政府门户网站”对外公示。
　　九、聘用
　　公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响选聘的，按干部管理权限办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
　　十、未尽事宜，由县招考工作领导小组负责解释。
　　联系电话：0851—24623388(县人社局事业单位管理科)
　　监督电话：0851--24706018 (纪检部门)
　　0851--24704312(组织部门）

 

附件：余庆县2019年事业单位考调工作人员报名表022.xls