贵州贵安新区是国务院批复同意设立的第八个国家级新区，承担着打造西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明建设示范区的重大历史责任。为大力实施“人才强区”战略，吸引各类人才到贵安新区干事创业，根据工作需要，经研究，贵安新区党工委管委会决定面向社会公开招聘一批雇员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在贵安新区公开招聘雇员工作领导小组的领导下，由贵安新区公开招聘雇员工作领导小组办公室（以下简称“招聘办”）组织实施。
二、招聘对象及计划
本次招聘的雇员，是指贵安新区机关、事业单位在核定编制总额以外，通过公开招聘，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强的职位和辅助性职位的非在编工作人员。雇员待遇福利，参照贵安新区事业单位正式聘用人员标准执行。
（一）招聘对象
全日制大学本科(取得学士学位证)及以上学历的应往届毕业生(2019届毕业生不含委培生、定向生)。
（二）招聘计划
本次计划招聘雇员共6名，均为综合管理类。具体招聘职位条件详见《贵安新区2019年公开招聘雇员岗位一览表》（附件1），招聘岗位专业目录参考贵州省公务员局网站“公务员招考”栏目下《贵州省公务员考试录用参考专业目录
三、报名条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
4.年龄在18周岁以上(2001年5月19日及以前出生)、35周岁以下(1983年5月19日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位(非在职)应聘人员，年龄可放宽到40周岁(1978年5月19日及以后出生)；具有博士学位或高级专业技术资格、高级技师资格或副高以上职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1973年5月19日及以后出生)。
5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发
6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情况之一者,不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.2016年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理单位)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算，如2016年招录公务员，2017年办理录用手续的，招录年度为2016年)；事业单位新招聘人员在试用期内的。
3.截止2019年5月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
4.截止2019年5月19日在读的全日制非2019届毕业生。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
8.聘用后的职位即构成回避情形职位的。
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的或近3年在年度考核中确定为不称职（不合格）的。
10.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的。
11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
12.有法律、法规等规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2019年5月19日在贵安新区门户网站上发布招聘公告（http://www.gaxq.gov.cn/）。
（二）报名及资格审查
报名及资格审查采取现场报名、审查的方式进行。
1.现场报名及资格审查时间
报名及资格审查同时进行。
时间：2019年5月20日--2019年5月26日（上午9:00-下午17:00)
地点：贵安新区党工委政治部人事编制科（贵安新区大学城数字经济产业园E栋303房间）
报考人员自行下载《贵州贵安新区2019年面向社会公开招聘雇员报名表》（以下简称报名表），根据《贵州贵安新区2019年公开招聘雇员公告》及《贵安新区2019年公开招聘雇员岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸双面打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名。2019年应届毕业生需在学校（院系）推荐意见一栏由所在院系（或学校就业指导部门）提出推荐意见加盖公章。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。每名应聘人员只能选择一个岗位报名。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书显示专业进行填写视为提供虚假信息，查实后随时取消其应聘资格。
职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；如注明学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求；教育部发布的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》中对应的原专业可视为新专业。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘公告》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察（政审）、聘用审批等各环节审查（复审）时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消公开招聘资格。
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
2.资格审查
应聘人员报名及资格审查需提供以下材料：
（1）《贵州贵安新区2019年面向社会公开招聘雇员报名》一式三份，并在报名表相应处粘贴相片；
（2）身份证复印件一张，原件备查；
（3）单位同意报考意见表（具体要求详见附件4）原件；
（4）报考职位要求的学历、学位材料，具体如下：
往届毕业生，毕业证书、学位证书复印件各一张，原件备查。
2019届全日制毕业生，提供应届毕业生承诺书原件（附件5,本人签字并盖手印）；就业推荐表复印件一张，原件备查。
留学归国人员还须持经教育部认证的国外（境外）学历学位认证、留学归国人员证明复印件一张，原件备查。
（5）职位的其他报考条件要求的材料（如职位无要求则不提供）：
四项目人员证书复印件一张，原件备查（“四项目人员”提供服务证书）。
资格证书复印件一张，原件备查（专业技术任职资格证书、从业证书、等级证书）。
工作经历证明原件（附件6，就职于某单位或岗位的工作经历证明，须提供社保缴费清单）。
政治面貌证明原件（报考职位政治面貌要求是中共党员的，考生须提供组织关系所在组织出具的证明材料）。
职位要求的其他证明材料。
每位应聘人员只能报考一个单位的一个岗位。每个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，经党工委政治部同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵安新区门户网站公示（开考比例按报名确认人数为准）。考生报名以后应随时保持通讯工具畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。
（三）领取准考证
时间：2019年6月13日-6月14日（上午9:00-下午17:00）
地点：贵安新区党工委政治部人事编制科（贵安新区大学城数字经济产业园E栋303房间）
五、考试与加分
（一）笔试
本次笔试为闭卷考试。
考试时间:2019年6月15日 9:00-11:30
考试内容：公共基础知识+行政职业能力测试 （150分）
笔试地点：见准考证。
笔试成绩折算为百分制，笔试成绩在贵安新区门户网站上公布。
注意：报考者需同时持本人准考证和有效身份证方能进入考场参加考试。
（二）加分
1.加分政策。
按照《关于印发贵安新区雇员管理办法实施细则(试行)的通知》(黔贵安委办发〔2018〕18号)、《关于做好2013年大学生志愿服务西部计划贵安新区“百名志愿者服务团”有关工作的通知》(黔贵安委发〔2013〕10号)有关规定，符合条件者经本人申请，提供证明材料，经审定后进行加分。
2.加分审查。
加分审查工作由贵安新区党工委政治部组织实施。符合加分条件的考生请于6月7日前到政治部303办公室办理，逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。
六、面试和成绩计算
（一）面试
面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩按百分制计算。
按面试人数与招聘雇员计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象（同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节）。同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选；同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。
未参加面试的考生，不得进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（二）总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩较高的应聘人员进入下一环节。
（三）体检
根据招考职位（同一职位代码）计划招聘数1:1的比例，按考生总成绩从高分到低分确定体检人员。
体检人员名单公示期满后，由贵安新区公开招聘雇员工作领导小组组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发
体检费用由考生自理。
体检时间在贵安新区门户网站另行通知。
七、考察（政审）
考察（政审）工作由招聘单位或主管部门在贵安新区公开招聘雇员工作领导小组指导和监督下具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，经贵安新区公开招聘雇员工作领导小组审定，取消其拟聘用资格，空缺职位不予递补。
八、公示
根据报考人员的考试、体检、考察（政审）情况，在考察结束后，确定为拟聘用人员。拟聘用名单在贵安新区官网公示3个工作日，接受社会监督。
在公开招聘过程中，因自动放弃、体检或考察（政审）不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。
九、聘用审批
拟聘人员的公示结果不影响聘用的，经贵安新区公开招聘雇员工作领导小组审定后，由贵安新区党工委政治部行文聘用，各招聘单位与其签订聘用合同。公示结果影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照《贵安新区雇员管理办法实施细则(试行)》(黔贵安委办〔2018〕18号)相关规定执行。聘用人员在新区最低服务年限为2年。
与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，否则后果自负。
应聘人员资格审查，贯穿招聘工作始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件，取消其聘用资格。
十、工作纪律
在公开招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，不准擅自改变已公布的职位条件，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分。考生有伪造、涂改证件、证明，或者其他不正当手段获取报考资格，以及在考试考察过程中有作弊行为的，取消聘用资格，两年内不得参与新区的行政、事业单位、雇员招考。
十一、其它事项
本公告由贵安新区公开招聘雇员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵安新区公开招聘雇员工作领导小组研究决定。
（一）公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在贵安新区门户网站公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或未认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。
（二）考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。
政策咨询电话：0851-88900120，联系人：易芩、陈世桥。
2.
贵州贵安新区2019年面向社会公开招聘雇员报名表.doc
贵安新区公开招聘雇员工作领导小组办公室
2019年5月19日
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