【国企】2019年度中国人民人寿保险股份有限公司贵州省分公司春季社会招聘启事（招聘计划：31人）



　　公司简介 >

　　中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全社会开展贵州省分公司2019年度社会招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”、“公司”)经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立，注册资本金257.61亿元。

　　中国人保寿险是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员，中国人民保险集团股份有限公司的前身中国人民保险公司成立于1949年10月，与共和国同生共长，是经国务院批准，唯一一家以“中国人民”的名义为人民提供保险服务的中央企业。中国人保寿险主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2017年，公司实现规模保费1168亿元，总资产达3818亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。

　　公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36家省级分公司及总公司营业部，在296个地市、1907个县(市、区)设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过13万家，拥有36万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。

　　为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回归本源、回归保障”要求，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。

　　公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动，积极助推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动。截至2017年，公司各项赔款、给付及捐款达1920亿元。

　　中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得 CCTV新中国60周年60个杰出品牌、中国信用典范企业领军品牌、中国经济转型发展领军企业、亚洲卓越寿险公司、亚洲寿险竞争力排名前10强、社会责任杰出企业奖、最值得百姓信赖的保险机构等多个荣誉称号。

　　中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念，在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发，关注员工的感受;以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇;倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制;提供充分展示个人才干的舞台;尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值;与员工共同发展、共同进步。

　　普通员工岗 >

　　1.二级机构普通员工岗5名(涉及调查管理、专职讲师、销售支持等方面)，工作地点：省公司(贵阳)

　　【岗位职责】

　　完成部门领导交办的工作，在总公司相关部门的指导下完成具体工作事项，抓好内控合规工作，确保各自岗位相关职责在日常工作中贯彻实施。

　　【招聘条件】

　　全日制大学本科以上学历，经济、管理、保险等相关专业，熟练操作办公软件，具有一年相关工作经验，年龄原则上应距退休年龄不小于20年。

　　2.三级机构普通员工岗 8名(涉及财务、综合、合规、销售支持等方面)，工作地点:各地州市

　　【岗位职责】

　　完成部门领导交办的工作，在总公司及省公司相关部门的指导下完成具体工作事项，抓好内控合规工作，确保各自岗位相关职责在日常工作中贯彻实施。

　　【招聘条件】

　　大学本科以上学历，经济、管理、保险等相关专业，熟练操作办公软件，具有一年相关工作经验，年龄原则上应距退休年龄不小于20年。

　　3.四级机构普通员工岗 8名，工作地点：各县支公司

　　【岗位职责】

　　完成机构负责人交办的工作，在上级相关部门的指导下完成具体工作事项，抓好内控合规工作，确保各自岗位相关职责在日常工作中贯彻实施。

　　【招聘条件】

　　大学专科以上学历，经济、管理、保险等相关专业，熟练操作办公软件，具有一年相关工作经验，年龄原则上应距退休年龄不小于20年。

　　管理人员岗 >

　　1. 三级机构负责人岗6名，工作地点：各地州市

　　【岗位职责】

　　根据省公司渠道业务发展战略，制定并推动各地州市渠道整体发展策略及业务规划，协调各部门资源分配及跨部门、跨机构沟通，推进辖内各机构的健康、合规、有序经营，确保各地州市渠道整体业绩达成。

　　【招聘条件】

　　具有大学本科以上学历，原则上不超过40周岁(含);曾任省分公司、三级机构中层干部或四级机构主要负责人，且任职三年以上;具有十年以上寿险工作经济，熟悉寿险业务，特别是个险队伍建设与业务销售，工作管理经验丰富，有多个管理岗位工作经历的优先考虑。中共党员特别是党龄满3年的优先考虑。

　　特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

　　2.三级机构部门负责人1名，工作地点：安顺

　　【岗位职责】

　　在中支公司的战略指导下，实施并达成部门各项经营指标，抓好内控合规工作，确保三级机构整体发展战略在经营活动中得到有效贯彻。

　　【招聘条件】

　　具有大学专科(含)以上学历，经济、管理、保险等相关专业，熟练操作办公软件，原则上应具有一年以上相关团队管理经验，或者三年以上保险工作经历，或者五年以上经济工作经历，45周岁以下。

　　3.四级机构负责人 3名，工作地点：各县支公司

　　【岗位职责】

　　在省分公司及中支公司的战略指导下，实施并达成各项经营指标，抓好内控合规工作，搞好队伍建设，确保四级机构整体发展战略在经营活动中得到有效贯彻。

　　【招聘条件】

　　具有大学专科(含)以上学历，经济、管理、保险等相关专业，熟练操作办公软件，原则上具有一年以上相关团队管理经验，或者三年以上保险工作经历，或者五年以上经济工作经历，原则上应具有一年党龄， 40周岁以下。

　　应聘须知 >

　　1、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行;

　　(二)认同公司文化，能时刻维护公司利益，保守公司商业秘密和信息安全;

　　(三)身体健康，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力;

　　(四)具备报考职位所需的资格条件。

　　2.社会招聘流程

　　(一)简历投递及筛选【网上报名入口】

　　本次中国人保寿险贵州省分公司社会招聘仅通过在线接受应聘人员简历投递。敬请登录人保寿险招聘系统http://zhaopin.picclife.com/注册并填写个人简历，投递地市机构及县区机构岗位的，需在进入我公司招聘系统平台后在‘岗位检索’一栏以招聘类型(社会招聘)、招聘项目(贵州省分公司2019年度地市及县区级机构招聘项目)检索到岗位信息进行投递;投递省公司本部及三级机构负责人的，则需在‘岗位检索’一栏以招聘类型(社会招聘)、招聘项目(贵州省分公司2019年度省级本部社会招聘项目)检索之后依照对应岗位即可进行简历投递;每位应聘人员拥有两个岗位投递志愿。

　　招聘系统开放接收简历投递时间贯穿全年，筛选简历及资格审核将在同期进行并完成。

　　报名注意事项：应聘人员必须如实、完整填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

　　(二)笔试

　　通过简历筛选的应聘人员将安排参加在线统一测试。应聘人员需在考试前登陆招聘系统确认参考信息，在通行证有效期内完成在线测试。

　　(三)面试

　　我单位根据笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，可能会适当增加面谈或其他测试环节。

　　(四)考察与体检

　　我单位将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由人力资源部另行通知。

　　(五)录用

　　我单位将根据笔试、面试、考察和体检情况择优确定录用人员。根据应聘人员报考情况，可能在职位之间进行人员调剂，具体情况将由人力资源部与应聘人员通过电话联系沟通。

　　注意事项 >

　　1.投递简历时，上传证件照需满足以下条件：照片规格为二寸证件照，高度宽度比例为4:3;文件格式为JPG、GIF或PNG文件，且文件大小≤50KB。上传步骤：请点击照片下方“浏览”按钮，选择符合要求的本地照片文件，点击浏览界面右下角的“打开”按钮，并在基本信息界面下方点击“保存”按钮，即完成照片上传。可能因本地网络环境原因无法在提交照片后立即查看到上传文件，请稍后刷新系统并耐心等待。

　　2.投递简历时，当出现系统跳转报错或提示“数据无法返回”问题，请详细阅读招聘须知内容中简历投递环节的注意事项，详细查看投递岗位的信息，再次提交岗位申请。每位应聘者不得报考同一单位的两个不同岗位，不符合要求的投报信息无法被系统接受;为避免系统报错，建议逐一提交两个志愿;请在投报岗位前谨慎检查应聘信息，岗位投递确认后无法更改信息。

　　3.通过简历筛选的应聘者将收到招聘系统邮件通知进入笔试环节。

　　4.成功投递简历后，您将收到我们的邮件通知，为了后续我们与您的通信畅通，请不要设置此地址的邮件屏蔽。

　　5.招聘相关问题可以使用招聘系统中“我要咨询”功能进行沟通，我们将竭诚为您解答。

　　以上事项，特此公告。