【公务员】【公务员】桐梓县经济贸易局2022年上半年公开遴选2名公务员公告（5月30日-6月1日报名）(招2人)-贵州奇胜公考

为进一步优化桐梓县经济贸易局干部队伍结构，按照《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发＜关于深化改革人事管理工作的意见＞的通知》以及《桐梓县干部调配工作规则》等有关规定，根据工作需要和编制情况，经研究，决定面向全县公开遴选公务员。现将相关事项公告如下：

一、遴选计划及职位

本次公开遴选计划为2名。遴选职位详见《桐梓县经济贸易局2022年上半年公开遴选公务员职位表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1．坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，用实际行动体现忠诚、干净、担当；

2．已经进行公务员登记的在编在岗工作人员；

3．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，文字功底好，实绩突出；

4．乡镇公务员应具有5年及以上乡镇服务年限（含试用期）；

5．近三年年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）；

6．身体健康，年龄在40周岁以下（即1982年5月30日以后出生）；

7．本科及以上学历；

8．符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情况之一者不得参加本次公开遴选

1．尚在试用期内或者提供担任领导职务未满1年的；

2．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开遴选的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4．近三年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的；

5．按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6．法律、法规规定的其他的情形。

三、遴选方式及程序

公开遴选采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名

1．报名时间：2022年5月30日至6月1日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。

2．报名方式：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。即本人申请，所在乡（镇、街道）党（工）委及县直主管部门党委（党组）择优推荐报名。

3．报名地点及联系方式：桐梓县经济贸易局五楼办公室（联系电话：0851－26652860）。

4．报名时须提供以下资料：

（1）《桐梓县经济贸易局2022年上半年公开遴选公务员报名表》（附件2，以下简称报名表）一式2份，报考人员须经所在单位主要领导审核并签字盖章，同时报县委组织部审查备案；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）学历学位证明原件及复印件；

（4）个人身份证明材料（如：《公务员登记表》）

（5）所在单位出具近三年年度考核情况说明（附件3）；

（6）遴选职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；

（7）《个人防疫申报表》（附件4）

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消遴选资格。报考者只能选择一个职位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。报名材料概不退还。

（二）资格审查

遴选单位按照报考者提交的《报名表》及相关材料现场进行资格初审，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。

（三）考试

整个考试在县委组织部的监督和指导下，由桐梓县经济贸易局牵头组织实施，报名人数超过30人时，采取笔试加面试的方式进行；少于30人（含），直接采取面试方式进行。

1．笔试。采取闭卷考试，满分为100分。

笔试时间、地点由桐梓县经济贸易局负责通知，请考生保持通讯畅通。

按照笔试成绩从高到低排名，按面试人数与遴选计划比例3：1确定面试对象（末位成绩相同的，一并进行面试环节）。

2．面试。采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及和岗位的匹配度，满分为100分。

面试时间、地点由桐梓县经济贸易局负责通知，请考生保持通讯畅通。

3．考试成绩计算。笔试成绩不计入最终成绩。面试试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察工作由桐梓县经济贸易局负责组织实施。根据考试成绩从高到低按2：1比例确定考察对象（成绩相同一并进行考察）。面试环节考生比例不足3：1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的真实情况。对考察不合格的，不得遴选，所产生的空缺名额，不予递补。

四、研究确定人选

桐梓县经济贸易局党委综合考察组对考察对象的考察意见，按照人岗相适的原则和职位需求，召开集体会议研究择优确定拟遴选人员。

五、体检

体检在县级及以上综合医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检时间、地点由桐梓县经济贸易局办公室另行通知。体检不合格的，可以确定递补体检人选。

六、公示与调动

桐梓县经济贸易局确定拟遴选人员后，在“桐梓县人民政府门户网站”（http：／／www．gztongzi．gov．cn）对拟遴选对象进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响遴选问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，由遴选单位按规定程序和权限报县委组织部办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。

七、其它

拟调人员的岗位及工资待遇，严格按照《中共桐梓县委组织部、桐梓县机构编制委员会办公室、桐梓县人力资源和社会保障局、桐梓县财政局关于机关事业单位调动工作人员确定工资待遇问题的通知》（桐人社通〔2014〕45号）文件执行。

八、纪律监督

公开遴选工作在县纪委县监委、县委组织部以及社会各界的监督下进行，参加公开遴选的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开遴选计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

本次公开遴选未尽事宜，由县委组织部商桐梓县经济贸易局研究确定。

监督电话：

县纪委县监委党风政风监督室（0851－23318536）