已结束 【合同制】六枝特区面向社会公开招考聘用基层工会社会工作者公告（7月18日报名）(招5人)

根据贵州省总工会、省民政厅、省人力资源和社保厅《关于加强基层工会社会工作者队伍建设的实施意见》（黔工总字〔2017〕31号），六盘水市总工会、市民政局、人力资源和社保局《关于印发的通知》（六盘水工发〔2018〕8号）及中共六枝特区委办公室《关于印发 的通知》（六特办通字〔2018〕16号）精神，六枝特区总工会拟面向社会公开招考聘用基层工会社会工作者5名(编制外人员)。现将有关事项公告如下：

一、招考聘用原则和程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用和签订劳动合同的程序进行。

二、招考计划和职位

经核准，六枝特区总工会拟面向社会公开招考聘用基层工会社会工作者5名（编制外人员）。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

具有六枝特区户籍的大专及以上学历（2022届毕业生不含委培生、定向生）的以下人员：

1.在全国总工会帮扶系统内的困难职工本人或子女；

2.全国防返贫监测信息系统内脱贫户及“三类人员”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）；

3.在六枝特区担任（或曾经担任）村（居、社区）支书（副支书）、主任（副主任）、文书、团支部书记、妇女主任、民生监督员的人员；    

4.退役大学生士兵；

5.在贵州省劳动力培训就业信息系统中登记的失业人员；

其中具有国家社会工作者职业资格证书者，不限学历。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在18周岁及以上（2004年7月18日及以前出生）、40周岁及以下（1981年7月18日及以后出生）。具有社会工作者职业资格证者，年龄可放宽到45周岁（1977年7月18日及以后出生）；

4.2022年7月18日前已录入全国工会帮扶系统内的困难职工本人或子女，相关证明材料到六枝特区总工会出具；

5.2022年7月18日前已录入全国防返贫监测信息系统内脱贫户及“三类人员”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户），相关证明需到所在乡镇（街道）乡村振兴站出具；

6.2022年7月18日前在村（居、社区）任职满两年及以上的人员，限享有村（居、社区）干部报酬的村（居、社区）支书（副支书）、主任（副主任）、文书、团支部书记、妇女主任、民生监督员等，以乡镇（街道）或相关部门任免文件为准（不同岗位任职时间可累计计算）；

7.退役大学生士兵，需提供《退伍证》；

8.2022年7月18日前已登记在贵州省劳动力培训就业信息系统中满一年及以上失业人员，以提供的《就业创业证》为准；

9.具有正常履行职责的身体条件；

10.具有一定的政策理论水平和文字表达能力，有较强的人际沟通能力，具备基本的办公软件操作能力;

11.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1．截止2022年7月18日，仍在职在编的六枝特区国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）；

2．定向到具体行业或单位的2022届毕业生；

3．截止2022年7月18日在读的普通高等教育非2022届大专及以上毕业生或服现役人员；

4．曾因犯罪受刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

5．曾被开除公职的人员，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

6．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

7．在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

8．不符合招聘职位要求有关条件的人员；

9．有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名

（一）发布公告

2022年7月13日至17日在六枝特区人民政府网站、六枝特区融媒体、六枝特区总工会公众号、六枝特区就业局相关平台等媒体发布招聘公告，公告期5天。

（二）报名

报名工作由招考聘用基层工会工作者领导小组办公室负责组织。

1.报名时间：2022年7月18日（9:00-17:00中午不休息）。

2.报名地点：六枝特区总工会一楼

3.咨询电话：0858-5322891

3.报名方式：采取现场报名的方式进行。

4.报名要求：

（1）报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿原件及复印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6张；自带U盘拷贝本人近期免冠2寸彩色电子照片（相片格式为JPG，像素20KB以下，规格为彩色、白底，相片统一注明：身份证号码-姓名）;委托他人报名的，还须提交被委托人的有效居民身份证原件及复印件；2022年应届毕业生不能提供毕业证的，须提供《就业推荐表》或所在学校证明；相关身份的证明材料；具有国家社会工作者职业资格证书不限学历的人员，还须提供社会工作者职业资格证书原件及复印件。

（2）报考人员须如实填写《六枝特区面向社会公开招考聘用基层工会社会工作者报名表》，考生本人对所填写的报名信息负责，如有虚假，遗漏，错误，责任由考生自负，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

计划招考人数与报考人数的比例达到1?2方能开考。如计划招聘人数与报考人数达不到1?2比例时，则按1：2比例相应缩减或取消计划招考人数。

（三）资格审查

资格审查在招考聘用基层工会工作者领导小组的领导下进行。

根据报名条件现场进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作的始终。

（四）《笔试准考证》领取时间及地点

时间：2022年8月15日(上午8：30-12:00下午14：00-17:30)；

地点：六枝特区总工会一楼

五、考试

考试工作在招考聘用基层工会工作者领导小组的领导下进行，考试分笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试为闭卷考试。

2.笔试科目：《综合测试》以工会理论和工会业务知识、时事政治、写作等为主要内容，满分100分。

3.笔试时间：2022年8月18日上午9:00-11:30，时间150分钟（因特殊原因不能按时开考，将另行通知）。

4.笔试地点：详见《笔试准考证》。

考生须同时持有有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（二）面试

确定面试对象，根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘计划数之比为2：1的比例确定面试人员，笔试成绩末位并列的，并列人员同时进入面试，面试成绩总分为100分。（面试时间、地点另行通知）

领取《面试准考证》的时间另行通知。面试时间和面试地点：详见《面试准考证》

（三）总成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。

3.笔试、面试成绩公示：笔试、面试成绩及总成绩将在六枝特区人民政府网站进行公示，公示时间为3天。

六、体检

根据职位招考计划数按总成绩由高到低以1?1的比例确定体检对象；若有放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的确定为递补对象（以下简称“依次递补”）。

体检在招考聘用基层工会工作者领导小组指定的县（区）级及以上综合性医院开展，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

体检结果由体检医生签字和体检医院盖章签字确认；对于体检当场能出结果的体检项目，体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。对于体检当场不能出结果的项目，由招考聘用基层工会工作者领导小组统一进行公示，首次体检不合格的考生，自接到体检结论通知之日起七日内可提出复检要求，复检由招考聘用基层工会工作者领导小组统一组织，并以复检结果作为最终结果，复检只能进行一次，复检费用由考生自理。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招考聘用基层工会工作者领导小组办公室负责，考察要做到全面、客观、公正。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招考聘用基层工会工作者领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格。考察未通过的，依次递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.截止2022年7月18日，仍在职在编的六枝特区国家机关和事业单位工作人员（含试用期人员）；

3.定向到具体行业或单位的2022届毕业生；

4．截止2022年7月18日在读的普通高等教育非2022届大专及以上毕业生或服现役人员；

5.曾因犯罪受刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

6.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

9.不符合招聘职位要求有关条件的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

八、公示、聘用和签订劳动合同

（一）公示和聘用

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为基层工会社会工作者拟聘用人员，统一进行公示，公示时间七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

（二）岗位确定

确定为拟聘用人员，按总成绩从高分到低分依次选择招考聘用的岗位，由六枝特区总工会行文拟予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到用人单位报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从高分到低分依次递补。

（三）签订劳动合同

拟聘用人员与六枝特区总工会签订劳动合同，劳动合同每两年一签,试用期为3个月，试用期不合格的解除劳动合同。

九、待遇保障

（一）薪酬

1.试用期工资：拟聘用的基层工会社会工作者试用期工资为当地最低工资标准。

2.试用期满的基层工会社会工作者薪酬由两部分组成。一是基础工资，以当时当地最低工资标准为基数（目前六枝特区最低工资标准为1670元/月），大专学历者1.8倍、本科学历者1.9倍、研究生学历者2倍。二是工龄工资。基层工会社会工作者工龄根据黔工总字〔2017〕31号文件规定招录（含文件出台前使用社会化工会工作者经考试考核留用人员）后首次签订劳动合同开始计算，工龄每增加1年月工资增加100元。

3.基层工会社会工作者薪酬上限不高于当年当地事业单位普通管理人员试用期满转正后的工资标准。

4.基层工会社会工作者的待遇保障：在今后执行过程中，贵州省总工会、六盘水市总工会若有新的规定出台，按新的规定执行。

（二）社会保险

拟聘用的基层工会社会工作者依法缴纳社会保险，个人缴纳部分由单位从工资中代扣代缴。

十、工作要求及其他事项

（一）纪律监督，招考聘用工作由招考聘用基层工会工作者领导小组办公室负责组织实施，接受相关部门的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。

（二）本次招考不指定考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招考聘用工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生考试或签订劳动合同资格并记录在案，3年内不得参加工会系统相关考试；对其他相关人员给予纪律处分。

十一、本招聘方案解释权属招考聘用基层工会工作者领导小组。未尽事宜，由招考聘用基层工会工作者领导小组另行通知。  

附件：1.六枝特区面向社会公开招考聘用基层工会社会工作者职位一览表

2.六枝特区面向社会公开招考聘用基层工会社会工作者报名表

六枝特区招考聘用基层工会工作者领导小组

（六枝特区总工会代章）

2022年7月12日

附件.docx