已结束 【临聘】百里杜鹃水务和生态移民局关于2022年公开补充招聘水库管理人员（无编制）工作方案（9月5-9日报名）(招3人)

百为加强对百里杜鹃辖区水库的有效管理，确保水库日常管理工作正常开展，水库安全运行，经请示管委会同意，通过合理的补充招聘程序，拟招聘3名临时聘用人员（无编制），对辖区内2座小型水库（移山水库、米底河水库）进行管理，为规范招聘流程、优化管理程序，特制定本补充招聘方案。

一、招聘流程

水务和生态移民局提出用人申请，经管委会分管领导同意，确定招聘人数，由水务和生态移民局代为招聘，以临时聘用（签订聘用合同）到水务和生态移民局管辖区域水库开展水库管理有关工作。

二、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；

3.招聘工作领导小组由水务和生态移民局党组及水务和生态移民局副科级领导、负责水库管理运行的同志参与组成，并负责整个招聘工作。

三、招聘对象及报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

（三）年龄在18周岁及以上（2004年12月10日及以前出生）、40周岁及以下（1982年12月11日及以后出生）。

（四）高中以上学历。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.曾因犯罪受刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，因其它原因受到过党纪、政纪处分未撤消的；

6.不符合招聘条件或职位所需资格条件的；

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

1.发布招聘公告时间：2022年8月30日（详见百里杜鹃管理区管委会网站）。

2.报名时间：2022年9月5日—2022年9月9日（上午9：00-12：00，下午14：30-17:30）。

3.报名地点：百里杜鹃水务和生态移民（百里杜鹃鹏程管理区水务综合服务大楼4211）。

4.报名事宜：

（1）应聘人员须仔细阅读《招聘方案》，并下载填写《报名表》。应聘人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，出现报名信息错误的，责任自负。

（2）应聘人员须提交资料：毕业证书原件及复印件；第二代有效《居民身份证》原件及复印件；户口簿原件及复印件；职位要求的相关资料原件及复印件（以上复印件均需提供1份）；《报名表》1份；一寸近期免冠证件纸质档照片4张。

5.资格审查：由招聘领导小组具体负责。根据应聘人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和《职位表》所需的资格条件进行资格审查，报名资料符合条件的不能拒收，通过资格审查的人员，不得再参加其他职位应聘；现场报名资料不符合要求的，应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报名人员进入招聘后期环节的，追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，将取消其应聘资格。凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

五、面试

经资格审查合格人员全部进入面试。面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试成绩以高分数的进入下一环节，若面试成绩相同的，一并进入复试环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩保留三位小数，面试时间和地点另行通知。

六、体检

根据面试成绩按1：1比例确定体检，体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次递补到该职位下一名应聘者。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自理。

七、聘用审核

对体检合格者按有关规定和方式进行政审，根据考察政审结果确定拟聘用对象。 

八、公示

根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn)向社会进行公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次递补。

九、聘用管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异议的，按程序与拟聘用人员签订劳动合同。聘用人员试用期3个月，试用期待遇按2400元/月标准发放，按规定缴纳保险。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格者，不予聘用。  

（一）正式聘用后待遇

按基本工资2400元/月+绩效工资600元/月。以基本工资为基数，按照聘用合同执行，工资中包括个人应缴纳部分的保险。

（二）聘期管理

被聘用人员有下列情形之一的，百里杜鹃水务和生态移民局可以单方面解除相关合同：

1.试用期间不能胜任岗位工作的；

2.被证明不符合聘用条件的；

3.严重违反公司规章制度的，经公司提出，拒不改正的；

4.严重失职，营私舞弊，给严重影响或重大损害的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.非法参与邪教组织、上访及群体性事件的；

7.法律法规规定其他解除劳动合同的情形。

十、纪律监督

1.招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

2.报名咨询电话：0857-4880060。

十一、其它

1.本方案由招聘工作领导小组负责解释。

2.本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告;如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的，责任自负。

3.本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组另行通知。

      

报名登记表.docx

百里杜鹃水务和生态移民局